Стандарты и методы оценки профессиональных деловых и личностных качеств муниципальных служащих: возможности и ограничения

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………3

Глава 1. Теоретические   и   методологические   основы   оценки профессионально-деловых и личностных качеств муниципальных служащих …………………………………………………………………………6

1.1. Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих  в РФ как  научная   и  управленческая  проблема6

1.2. Организационно – правовой  механизм оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих  ………………...23

1.3. Зарубежный и российский  опыт в области оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих на основе внедрения стандартов и современных методов оценки 47

Глава 2. Анализ  муниципальной  практики   оценки  профессиональных,  деловых и личностных качеств муниципальных служащих  (на примере  МО «Город Ульяновск») ………………………...71

2.1. Организация муниципальной службы, профессиональная деятельность муниципальных служащих и социально-экономическое развитие МО «Город Ульяновск»: диалектика взаимосвязи, тенденции и проблемы ………………………………………………………………………...71

2.2. Анализ  кадрового состава муниципальных служащих МО «Город Ульяновск» и деятельность местной администрации в области развития потенциала муниципальных кадров …………………………………………...82

2.3. Анализ практики деятельности органов местного самоуправления МО  «Город Ульяновск» по внедрению современных методов оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих: возможности и ограничения ……………………………………..103

Глава 3. Пути совершенствования муниципальной практики оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих в  современной  России на (примере  МО  «Город  Ульяновск») …………………………………………………………………...108

3.1. Оценка  эффективности деятельности Администрации МО «Город Ульяновск» по развитию потенциала кадров и практики оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих ……………………………………………………………………….108

         3.2. Пути  совершенствования муниципальной практики оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих (на примере  МО  «Город  Ульяновск») ………………………….116

3.3. Совершенствование деятельности по формированию и использованию резерва кадров муниципальной службы на основе применения современных методов оценки профессиональных, деловых и личностных качеств служащих ……………………………………………….137

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………...142

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………..145

Приложения ……………………………………………………………………155